El Modelo de las Siete Fases a Distintos Niveles

Las Siete Fases que he descrito en el Modelo de las Fases, se pueden encontrar a tres niveles distintos:

El desarrollo personal, individual
El desarrollo de las relaciones y los grupos
El desarrollo de las organizaciones

A nivel de los Individuos y al de las Relaciones y los Grupos, estas fases se denominan:

Fase 1. La Unidad Indiferenciada
Fase 2. El Viejo Grupo
Fase 3. El “Yo”- la persona
Fase 4. La Transformación
Fase 5. El Ser Espiritual
Fase 6. La Nueva Comunidad.
Fase 7. La Unidad Diferenciada

A nivel de las organizaciones, las Siete Fases se denominan:

Fase 1. La Organización Teocrática
Fase 2. La Organización Autocrática
Fase 3. La Organización Burocrática
Fase 4. La Organización que se transforma
Fase 5. La Organización basada en principios morales y en valores
Fase 6. La Organización como una nueva Comunidad
Fase 7. La Organización que contribuye al desarrollo del mundo

En las diferentes Fases se pueden encontrar las leyes arquetípicas de la evolución humana.

Y del mismo modo, el mundo, o camino, antiguo y el nuevo. En todos los niveles, en los tres: el personal, en el de las relaciones y en el de las organizaciones, el mundo o camino antiguo encuentra su fin en la Fase 4. En esta fase central ocurren las crisis y, a partir del ser interior de las personas que pasan por ello, tienen que nacer impulsos y consciencia, completamente nuevos.

Los cambios esenciales sólo tienen lugar por medio de un profundo proceso de transformación a partir del núcleo interior.

Haciendo click en:

Fases: Individuales
Fases: Relaciones y Grupos
Fases: Organizaciones

y Las Siete Fases mostrarán su contenido a los distintos niveles. 1)

1) Nota. En esta página web sólo se da un breve resumen de las Fases.

Encontrará información más detallada acerca de las diferentes fases y muchos ejemplos de cómo
actúa en la práctica, en mi libro Las Siete Fases de Desarrollo en Personas y Organizaciones.

En él encontrará también el importante “Proceso de Reflexión”.