Das Phasenmodell auf verschiedenen Ebenen

Die sieben Phasen, die ich im Phasenmodel beschreibe, lassen sich auf drei verschiedenen Ebenen finden:

in der persönlichen, individuellen Entwicklung
in der Entwicklung von Beziehungen und Gruppen
in der Entwicklung von Organisationen

Auf der individuellen Ebene und der von Beziehungen und Gruppen habe ich diese Phasen folgendermassen genannt:

Phase 1 Die ungeteilte Einheit
Phase 2 Die alte Gruppe
Phase 3 Die Ich – Person
Phase 4 Die Transformation
Phase 5 Das geistige Selbst
Phase 6 Die neue Gemeinsamkeit
Phase 7 Die differenzierte Einheit

Auf der Ebene von Organisationen nannte ich die sieben Phasen:

Phase 1 Die theokratische Organisation
Phase 2 Die autokratische Organisation
Phase 3 Die bürokratische Organisation
Phase 4 Die transformierende Organisation
Phase 5 Die auf moralische Werte und Prinzipien gegründete Organisation
Phase 6 Die Organisation als neue Gemeinschaft
Phase 7 Die Organisation als Beiträger zur Weltentwicklung

In den verschiedenen Phasen sind die Urgesetze der menschlichen Evolution zu erkennen. Und damit auch der alte und der neue Weg der menschliche Entwicklung. Denn auf allen drei Ebenen geht in Phase 4 der alte Weg zuende, finden Krisen statt, und müssen aus dem Inneren der Menschen heraus völlig neue Bewusstseinsimpulse geboren werden. Grundlegende Erneuerung geschieht nur durch einen bis in den Kern dringenden Transformationsprozess.

Wenn sie klicken auf

können Sie lesen,wie die sieben Phasen sich auf jeder von den drei verschiedenen Ebenen auswirken.

Die Texte sind kurze Zusammenfassungen. Für eine weitreichendere Beschreibung der verschiedenen Phasen, mit Vorbildern aus der Praxis, empfehle ich Ihnen als Deutschsprachige mein auf Englisch übersetztes Buch‚ Transforming People and Organisations. The Seven Steps of Spiritual Development.