Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis 

Allgemein

Das Phasenmodell erscheint auf den ersten Blick nicht besonders kompliziert, und man könnte meinen, es sei direkt gebrauchsfertig. In Wirklichkeit sieht das allerdings anders aus.

Es ist, so wie ein Manager, der mit dem Phasenmodell arbeitet, mir einmal gesagt hat: 'Man kann es studieren und intersessant finden, aber erst wenn der Groschen gefallen ist, wird es wirklich lebendig.' Anders gesagt: Man kann auf analytische, intellektuelle Art und Weise damit umgehen wollen, sozusagen von aussen; so lange man das jedoch versucht, bleibt das Phasenmodell unzugänglich. Erst wenn man sich von innen heraus mit den verschiedenen Phasen beschäftigt, sie in sich selber lebendig machen kann, erlebt man ihren wirklichen Gehalt.

Das kommt dadurch, dass wir es hier mit Urgesetzen oder Urprozessen in der menschlichen Evolution zu tun haben.

Derartige Wahrheiten offenbaren sich einem erst dann, wenn man sie von innen heraus selber auf verschiedenen Ebenen des Lebens wahrnehmen und erkennen lernt.

Das Geheimnisvolle daran ist, dass man selber durch diese Kenntnisse verändert.

Unten einige Erfahrungen mit dem Phasenmodell.

Einblicke in sich selbst und persönliches Wachstum

Ein spanischer Unternehmer und Berater, José Miguel López, der mein Buch über die sieben Phasen in der englischen Übersetzung 'Transforming People and Organizations, the Seven Steps of Spiritual Development' gelesen hatte, sagte Folgendes:

'Ich habe mich in den letzen Monaten, man kann wohl sagen Tag und Nacht, mit den sieben Phasen beschäftigt. Ich las darüber, vertiefte mich auf meditative Art darin, ich übersetzte sie ins Spanische und verglich mein eigenes Leben und meine eigenen Erfahrungen damit.

Das Resultat war, dass ich ein ganz neues Verhältnis zu meiner Verangenheit bekam. Gleichzeitig wuchs in mir eine Art Verantwortungsgefühl für die Welt. Die Aufgaben, vor denen Menschen in ihrem persönlichen und ihrem professionellen Leben stehen, wurden mir viel bewusster.'

Einsicht in sich selbst und in der Phase der eigene Organisation

Drs. Jan Ritzema - Coach

'An meinen Kunden sehe ich dieselbe Verwunderung über die Einsichten, die sie über sich selbst und ihre Entwicklungsphasen bekommen, die ich selbst Jahre zuvor hatte. Die Freiheit und Ruhe, die entsteht, wenn man sieht, wo man im Moment selbst steht, woher man kommt und wohin der Weg geht, macht viel Energie frei'.

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Ir. Paul van Ham – innovatiecooperatie.com, Wageningen/Niederlände

‚Die Phasen der Entwicklung, so wie du sie in deinem Buch “Spirituelle Entwicklung von Mensch und Organisation“ beschreibst, geben einem Erkenntnis'.

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